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就職支援システム
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フロンティア就職支援体制
学生一人ひとりに対して大学生活における「動機づけ」を育成するために、
入学時から診断テストや面接を中心とした支援システムを実施。
通常では3年次から行われるこれらの指導を1年次から実施することによって、
本当の意味で社会に求められる人材を育成するとともに、就職に対する在学生の
満足度を向上させていきます。
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入学時に適性検査を実施 ↓ データをもとに専門スタッフによる面談指導 ↓ 一人ひとりの大学生活での具体的な指標を考えていきます |
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1年次からの成長の度合い、職業観を検証する適性検査を実施 ↓ 面談指導や、専門講師による職業観育成セミナーを実施 ↓ 具体的な職業「キャリアモデル」をイメージ |
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イメージしたモデルを面談でバックアップ ↓ 多彩なセミナーやフォロー講座を実施 ・インターンシップ ・目標別学習グループ |
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就職活動に際しては、地域とのパイプが必要 ↓ 宇部短期大学で築いた就職実績やノウハウ、ネットワークを最大限に活用 ↓ 一人ひとりへのきめ細かな就職指導 |




